World Coin Clear
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屬於 World Coin Clear

我們都屬於加密貨幣

我們的戰略

一群才華橫溢且截然不同的人的集合。作為一家公司，我們專注於我們內部的員工體驗。我們致力於確保每位員工都有歸屬感，並且能夠做到最好。

吸引、支持和留住多樣化的頂尖人才

為了提高代表性，我們與組織合作開發和吸引下一代多樣化的加密人才（這裡和這裡的一些例子）。我們投資於培養所有員工歸屬感的項目，並特別關注支持來自代表性不足背景的員工的項目。這包括資助和支持我們的員工資源小組 (ERG)，為各種頂尖人才提供指導和發展機會，並在我們所有的經理培訓中嵌入歸屬感和多樣性。

確保績效考核和薪酬待遇公平

我們堅持確保所有員工都得到客觀、一致的評估和報酬。我們為我們在消除薪酬談判以真正確保公平薪酬方面的領導能力感到自豪，並通過在工作場所創造這種公平來尋求成為我們領域的領導者。我們還持續監控我們的招聘流程和晉升數據，以消除潛在的偏見。


我們的員工資源組

ERG 是文化結構的重要組成部分。ERGs 慶祝我們的多樣性並創造更多渠道來專注於將我們團結在一起的東西：在共同歸屬感和包容感。

APAC 的目標是為全球和多元化的亞太島民員工和盟友營造一個安全的空間，以慶祝文化差異並陶醉於相似之處。

Pride 的使命是為彩虹的所有顏色建立一個安全、包容的社區，為 LGBTQ+ 代表、意識和賦權提供平台。

Thrive 的使命是赋权、提升和倡导神经多样性和残疾员工及其独特需求，同时努力挑战能力歧视并消除有害的污名。

WE@ 致力於培養勇敢的空間，並賦予女性的個人和職業旅程權力。

专注于为的西班牙裔和拉丁裔员工创造领导力、职业发展和社区参与机会。

World Coin Clear 我们的战略

          

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